Das WBKolleg bekennt sich zur Chancengleichheit. Es unterstützt die universitären Bestrebungen und insbesondere das Engagement der Philosophisch-historischen Fakultät in Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Diversität, Chancengleichheit sowie in der Bekämpfung von Mobbing, Diskriminierung und sexueller Belästigung.
Die Mitglieder unserer Arbeitsgruppe Chancengleichheit
sind bei Anregungen oder Fragen jederzeit gerne für alle Angehörigen des Kollegs ansprechbar. Ihr Anliegen wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Darüber hinaus steht Ihnen – insbesondere in Fragen sexueller Belästigung oder bei Konflikten in Betreuungs- oder Anstellungsverhältnissen – die Beratungsstelle der Berner Hochschulen kompetent, kostenfrei, vertraulich und neutral zur Verfügung.
Förderung
- Phil.-hist. Fakultät: Gelder für Einzelmassnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie für Initiativen, Workshops und ähnliches, die sich mit dem Thema Chancengleichheit befassen. Die Kommission nimmt laufend Anträge online entgegen.
- Mittelbauvereinigung der UniBE: Übernahme von Betreuungskosten für MVUB-Mitglieder durch den MVUB-Care Pool
- Universität Bern: 120%-Care‑Grant - Förderinstrument zur Unterstützung von Postdocs mit Betreuungspflichten
- Universität Bern: Erfassungsinstrument für die negativen Auswirkungen der COVID-19-Krise auf den wissenschaftlichen Nachwuchs - vgl. Infoblatt der Mittelbauvereinigung
Links
Anlaufstelle Rassismus der Universität Bern
Chancengleichheit an der Universität Bern
Chancengleichheit an der Philosophisch-historischen Fakultät
Gleichstellungs- und Diversitätsaktionsplan 2021-2024 der Phil.-hist. Fakultät
Rechtsberatung im Anstellungskontext durch die Mittelbauvereinigung der Universität Bern
Ombudsstelle der Universität Bern
Sexuelle Belästigung an der Universität Bern
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Beratungsstelle der Berner Hochschulen (externe, kostenlose Beratung bei sexueller Belästigung, Vereinbarkeit Arbeit/Familie, Krisen, Depression u.v.a.m.)
